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崗位職責1、協(xié)助上級建立健全公司的人力資源規(guī)劃，分解年度及月度人員招聘計劃等；2、執(zhí)行招聘工作，按照項目建設(shè)進度制定招聘計劃（社會招聘，校園招聘）并完成招聘指標；3、負責薪酬核算、主導(dǎo)培訓(xùn)工作；4、執(zhí)行員工工傷申報、生育津貼申報，代表公司處理勞動糾紛等手續(xù)；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動、做好員工關(guān)懷工作等。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有三級人力資源管理證書優(yōu)先；2、3年以上大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 年齡要求：25-35歲 職能類別：人事主管 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護